¿Puedo vibecodear When I Work?
PARCIAL · un fin de semanaThe core loop is buildable, but a dependable replacement becomes a real weekend or multi-day project. For When I Work, build a small shift schedule, availability form, and swap approval workflow. The hard boundary is mobile apps, time clock, notifications, scheduling edge cases, and support, plus compliance, payroll, and regulated integrations.
Build a personal replacement for When I Work in an empty repository. Use Next.js 15, TypeScript, PostgreSQL, Drizzle ORM, and Docker Compose; do not offer alternative stacks. The core loop is: build a small shift schedule, availability form, and swap approval workflow, maintain approvals and records, and export data without calculating payroll or making employment decisions. Make the first run work locally with one documented command. Store all user data locally by default and make export straightforward. Put secrets in .env, ship .env.example, and never commit credentials. Implement employees, teams, roles, documents, leave requests, equipment, onboarding tasks, and acknowledgements. Use least-privilege roles and log every read or change to sensitive records. Add approval workflows, expiry reminders, export, retention, deletion holds, and encrypted backups. Keep compensation fields optional and never calculate payroll, taxes, benefits, or statutory filings. Provide a data dictionary and explain which fields should not be stored without legal review. Ship Docker Compose, health checks, disaster recovery, and an emergency-access procedure. Include clear empty, loading, success, and recoverable error states. Add input validation, safe filenames, and graceful handling of unavailable APIs. Write focused tests for the core transformation and one end-to-end happy path. Create a README with setup, architecture, permissions, data location, and backup steps. Do not add accounts, billing, telemetry, analytics, or a hosted control plane. Deliberately leave out payroll calculation or money movement. Deliberately leave out automated hiring decisions or applicant scoring. Deliberately leave out tax, benefits, immigration, identity, and global-employment compliance. Finish by running the tests and listing the exact commands used.
$ ábrelo en tu agente (prompt listo, tú das enter) o cópialo crudo
Se puede en parte
Ahorro de referencia: US$30/año si dejas de pagar When I Work.
prompt copied. want to know what dies next week?
veredictos nuevos + votos de la semana. gratis. te sales en un clic.
People still pay for When I Work because HR platforms survive because mistakes affect pay, benefits, immigration, and legal obligations, not because forms are difficult to render. The recurring cost buys sensitive data, access, retention, audit, payroll calculations, filings, benefits, employment law, incident response, and support, not just the visible interface.
xapps móviles, reloj de control horario, notificaciones, casos extremos de programación y soporte
xinfraestructura de nómina
xcumplimiento fiscal y de leyes laborales
xintegraciones de beneficios
xverificaciones de identidad e infraestructura global de empleo
¿No quieres construirlo? Esta gente ya lo hizo gratis.
las 3 alternativas gratis de When I Work →· sin votos, sin pago por aparecer · solo lo que es real
Precio de When I Work
| plan | mensual | anual (por mes) | qué incluye |
|---|---|---|---|
| essentials | $2.50/usuario | $2.38/usuario | Programación y mensajería de equipo; precio por usuario al mes |
| pro | $5/usuario | $4.75/usuario | Programación ampliada, controles e informes; precio por usuario al mes |
| premium | $8/usuario | $7.60/usuario | Programación avanzada y controles de fuerza laboral; precio por usuario al mes |
plan gratissin plan gratuito; prueba de 14 días sin tarjeta
facturaciónmensual y anual (el anual es prepago y 5% más barato)
costos ocultosControl de tiempo y asistencia es un complemento que se activa por separado sin precio público en la tabla de planes vigente. Los planes anuales no pueden reducir asientos ni bajar de nivel hasta dentro de los 30 días previos a la renovación, usan renovación manual y no son reembolsables.
verificado 2026-08-10 · fuente ↗
¿Puedo vibecodear When I Work?
Parcial. El núcleo de When I Work se arma en un fin de semana con el prompt de esta página, pero hay huecos reales: apps móviles, reloj de control horario, notificaciones, casos extremos de programación y soporte, infraestructura de nómina. Lee la lista honesta arriba antes de comprometerte.
¿Cuánto cuesta When I Work?
When I Work cuesta unos $2.5/mes (Essentials, revisado 2026-07-31), o sea $30 al año.
¿Qué pierdo si reemplazo When I Work?
Con honestidad: apps móviles, reloj de control horario, notificaciones, casos extremos de programación y soporte; infraestructura de nómina; cumplimiento fiscal y de leyes laborales; integraciones de beneficios; verificaciones de identidad e infraestructura global de empleo. Si alguno de esos te sostiene el negocio, sigue pagando.
¿Hay una alternativa open source a When I Work?
Sí: Sling Free (Horarios, disponibilidad e intercambios aprobados por el manager para 30 personas; el reloj de control horario cuesta extra.) 7shifts Comp (Una plantilla pequeña, formulario de disponibilidad e intercambios de turnos aprobados para una sede de 15 personas.) Connecteam Small Business Plan (Programación, disponibilidad y cambios de turno para diez personas; el empleado once termina el plan gratuito.) Las 3 alternativas gratis están en puedovibecodearlo.app/when-i-work/alternatives. El prompt es para cuando la quieres exactamente a tu modo.